本文目录一览：
- 1、有没有在汽车租赁公司上班的朋友，有个问题各位给点建议！
- 2、广租侠怎么样
- 3、中介公司上班咋样
- 4、做优车联动汽车租赁网约车司机怎么样？能赚钱吗？
- 5、办公室出租去哪找？
- 6、到房产中介公司上班怎么样？
- 7、上海兔租房工作怎么样
- 8、你上次是因为什么而下定决心离职的？
- 9、想去美丽屋上班，不知道待遇如何，每天都见新
- 10、IT行业薪水怎么样？
有没有在汽车租赁公司上班的朋友，有个问题各位给点建议！
你可以把车放在租赁公司如果和老板关系好你可以和汽车老板换着用
广租侠怎么样
好。1、浙江广租侠网络科技有限公司，成立于2022年，位于浙江省温州市，是一个非常好就业的公司，工作很稳定。2、浙江广租侠网络科技有限公司待遇好，每个月工资是基本工作加餐补等于5000元。
中介公司上班咋样
当初我的一个朋友就在地产中介机构工作，他告诉我做经纪人虽然有点苦、有点累，不过只要肯努力，收入还是挺不错的。我当时就想着多赚点钱，其它也没多想，就这么就懵懵懂懂的进来了。中介这个职位是分行业的，各行各业都有中介（赚取差价）
我还有个朋友在美国留学机构做中介，收入颇丰，至少我可以负担我在美国大部分的生活费。（瞒着爹妈出去浪是没什么大问题了你懂的。）
同时租赁中介的朋友告诉我：他最崩溃的时候连着熬了三天不停刷新系统看房屋信息，等我第三天再醒过来的时候我坐在床边，电脑滚烫，手机上面40多个未接来电微信有300多条未读。
身边案例很多，情况都不一样，看您的行业和前景！
祝您生活愉快！希望我的回答能帮助到您
做优车联动汽车租赁网约车司机怎么样？能赚钱吗？
这个公司是个骗子公司，利用网络平台发布虚假信息，把人骗过去就是吹嘘利用什么高德软件跑滴滴，每个月上交他们公司3980，除了这个钱才是司机剩余的工资。首先把你骗过去吹嘘现在跑滴滴每个月能有一万二三，第一个月交保证金一千，第二个月和第三个月交两千，说以后不做了退还（最后鬼知道退不退你），然后给你吹嘘公司（垃圾公司）车保险手续齐全，什么费用都是公司交齐了的，等你把合同签了一千块钱交了就带你去培训，稀里糊涂的培训完了就告诉你车子万一出事故了的理赔程序，首先两千以内的保险费用全部由租车人出，超出两千到五千的才是由保险公司出，超出五千的租车人又要出百分之二十，反正意思就是说他们公司是做包赚不赔的买卖。我到处打听了在成都跑滴滴的司机大部分人都说每个月最多跑六七千，尤其他们吹嘘的高德滴滴软件客源不是咋的根本不可能跑得他们吹嘘的一万二三，他们就是骗取保证金和每个月你还没有他们利润多的3980，以上我是亲身体验，警告车友别去上成都优车联动当。
优车联动是国内领先的汽车租赁服务平台之一，提供自驾租车、企业租车、网约车等多种服务。作为网约车司机，加入优车联动的团队有以下几点优势：
1. 丰富的订单资源：优车联动拥有大量的订单资源，在不同时间、地点均可接到订单，保证您的收入。
2. 高额的收入：优车联动为司机提供竞争力的价格，能够获得更高的收入。
3. 灵活的上下班时间：作为网约车司机，您可以选择自己的工作时间，更方便安排生活。
4. 安全保障：优车联动对司机进行了全面的背景调查和培训，确保每位司机的安全。
5. 免费的车辆维修保养：作为合作伙伴, 优车联动会为车辆提供免费的保养及维修服务，让司机更加省心。
当然，做网约车司机也需要注意以下几点：
1. 具备驾驶技巧和驾驶经验；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，为乘客提供优质的服务；
3. 合法合规开展网约车服务，按照相关法律法规运营；
4. 注意交通安全，遵守交通规则，确保乘客和自身安全。
如果您满足以上条件，而且对网约车司机的工作感兴趣，可以考虑加入优车联动的网约车司机队伍。
办公室出租去哪找？
办公室出租可以到房天下、好租网、58同城等找。1、房天下，是房地产家居行业的专业网络平台，美国纽约交易所上市公司，覆盖全国642个城市，业务涉及新房、二手房、租房、家居、金融等，一直带动新房、二手房、租房、家居、房地产研究等行业的互联网创新，在PC及移动领域均处于前列。
2、好租网，专业商办互联网服务平台，拥有110多万的真实房源，服务企业逾50多万家。以“简单，高效，律己，利他”为企业宗旨，为用户提供专业写字楼、创意园区选址服务。
3、58同城，这是一个分类信息网，为人们提供房产、招聘、黄页、团购、交友、二手、宠物、车辆、周边游等海量分类信息，能充分满足大家找房的需求。
4、租工位，直接可以拎包办公，配套比较齐全，但有一个劣势就是没有隔间。工位一般福田和南山会偏多一些，另外，深圳南山区很多地方都可以。
5、例如：科苑北这里的坚达大厦，都可以满足你的要求，至于关外太多了，比如沙井佳华附近，西丽的白芒关那里有很多写字楼都可以。
扩展资料对于上班族来说，宝贵的就是时间，把大把时间花在交通通勤上显然得不偿失的，对于城市白领而言，写字楼近邻地铁口，方便快捷的上班路程甚至能够有效带动工作效率的提高。
据研究表明，写字楼旁如果在地铁附近，就意味着员工拥有快速准点的交通保障，整个办公区域也拥有了保证大流量人群转移的枢纽，所以地铁口写字楼当然成为老板们为公司择址时的不二之选。
例如北京的地铁6号线花园桥站就有这样一所大厦，出了地铁口就可以看到大厦的入口，走路距离不超过5分钟，交通方便，可以省下大量的通勤时间，减少更多通勤时间，让工作的效率更高。
到房产中介公司上班怎么样？
二手房中介这个现在在哪个城市都不是太好做了.我是在济南做的.
我曾在21世纪不动产,顺驰不动产,还是玛雅不动产.还是小的中介干过.
以前二手房中介.比如小中介靠的就是现金收房.如果你能发掘到好的房源.那来钱就是太快了.品牌中介像21世纪这种特许加盟的相对来说专业精神面貌挺像个样子的.而且每个程序走的都很正规.而且经常还有给培训.
房产专业知识方面网上下载看看看就行..主要是一些过户程序要了解(小中介须要你自已跑走件),和一些交易税费要知道.这里面还有一部分是没有房产证的.当然这种房子操作就简单些.但不好卖.
平时你的工作内容就是,不断的去发掘新房源.特别是好房源性价比好的这种.有房源就来钱.不然客户在多都不好使.当然像21世纪这种是房源共享但是好卖的肯定等不到你来卖了.对于出租也就赚个烟钱.这个活还有私下成交的客户.遇到这种你就白忙活了.有时中介费也会有收不全的情况.而且这个活底薪也很低哟.
如果干房产.你就直接去干一手房.不用跑房源.一个月怎么也能卖个两套.
可能刚开始对客户的把握不太准.随着谈客的数量增加.经验就慢慢上来的.如果遇到难卖的楼盘.也是很费口水的.如果遇到好卖的.哇.那你就爽了.钱来的真是很快.但二手房源不会有爽的时候.我就是从二手走向的一手的.
建议是:你去干二手房,不会赚到什么钱.除非你真的很幸运,很喜欢这种工作方式.再一个就是,这个虽然赚不到什么钱也就够你生活的,还想逛银座的话就可以省了.但是能段练一下工作能力.这个活天天打电话.天天带看房子.某些方面能力还是能得到段练的.呵呵.骑驴找马,把这个活当成跳板吧.我现在已经不干一手房销售了.这个行业对于男性来说不是太过光明.
说的有点乱哈.希望能对您有点帮助.
还想了解更清楚可以加395880953
这个行业进入门槛低，回报高，但是的需要付出很多辛苦。如果为了清闲别去，如果就是为了赚钱，可以考虑做这个行业。进入这个行业会锻炼你的口才，与人交往能力，谈判能力。
这个想法是可取的，中介锻炼的是自己的沟通能力，涉及的范围比较广，但是找的话要找包住的，房产中介提成的话还是比较丰厚的，像菁英的就不错，包住加无责任底薪，提成丰厚，可以考虑。
上班可能没有时间点，二手房大部分客户有时间才能去，商业是大部分客户上班时间可以去。能锻炼你各项技能，遇到各种人，让你能说会道，前期可能会很累，但是到后期就可以如鱼得水。
您好。
衣食住行都是我们需要的，这其中就销售房子和车子算是提成最高的了。而我们国家又是习惯买房的，家里可能可以不买车但是基本没人不买房吧，所以这些市场需求的驱使，房产中介就很多了。不过近期因为各种政策的出台，很多房产中介也受到了波及，业绩受到了不小的打击，不少中介代理都下岗或者转业了。所以现在房产中介也不好做了，每行每业只要好好做，用心做，我相信都是挣钱的。
分析一下这个行业的特点，你自己斟酌：
1、行业门槛低，铺面多，竞争压力大。
2、高强度服务行业，完全是和形形色色的人打交道，你提供的就是服务，不像实物商品，可以看得见，因此，评价完全因人而异。
3、强调资源丰富：房源，客源，同行，银行经理，担保公司经理，国土局业务员等，资源在很大程度上决定你的业绩。
4、新人入行最初三月有底薪，一般1000~1500元左右，甚至基本没有底薪。三个月内没有成交业绩，则取消底薪。
5、因竞争压力大，因此，若不是特别“懂事”或者行大运碰到好的老师傅，基本没人愿意教新人。
6、这行档也是看政策吃饭的，现在的政策比较紧，成交量不大，尤其对于新人比较难。
7、对房源的熟悉度很重要，要清楚自己片区的所有房子的户型、朝向、市场价、学位、楼龄、适宜人群、噪音、采光等等特点，这样才能给顾客值得信赖的感觉。
8、察言观色能力，要善于摸清顾客的定位及喜好，投其所好才能抓住其心，再辅以热情、诚恳的服务才能有可能成交。
9、因中介较高的流动性及淘汰率，很多人为成交不择手段，所以目前中介的形象不是太好。加上涉的金额金额较高，所以成交较难，一般一个顾客都会同时联系很多中介，互相比较，多方验证，所以轻易不要说假话。
10、高风险高回报。佣金高，成交一单20万的房子，就可以到手2万以上，够花一阵子了。成交的金额越高，提成的比例也会越高。
11、在深圳，做的较好的，一般年景，也能有30W上下的年收入，这行可是上不封顶的。
世事无绝对，所有的行业都会有一个从小到爆发，再到优胜略汰的过程，只有坚持诚信，认真工作，真心为客户着想的中介，最后，大浪淘沙，成为行业的金子。如果暂时还没其他选择，去试试又何妨。
上海兔租房工作怎么样
上海写字楼租金土巴兔给你总结在上海这种大城市里面生活工作的人们，是不是每天都会渴望在一个高大的办公楼里面工作生活，当劳顿时可以面朝窗外的景色休息一会，当夜晚加班结束是可以看到整个城市的美景，虽然劳累但是心情还是美好的，但是在这种寸土寸金的城市租一个写字楼需要多少钱呢？首先先跟大家讲讲黄浦区的租金情况，在上海北京这样的城市租金大部分都是按每天每平方米几块钱来收取的，一般是每平米每天是三元到八元左右，一般稍稍宽敞一些的写字楼就要一百平左右，我们就从一百平计算，一平米是四元，这样一天就是四百元，这样的城市一般规定租金一年起交那么价钱就是十四万四千元，水电费暖气费，网费都是需要自理的，如果底角是5A级的写字楼那么租金就是八元，一年的租金就要二十八万八千元，在上海创业仅仅租金就是很大的一笔数目了！卢湾区的价格就要比黄浦区便宜不少，这种地区还有一个月整租租金定额的写字楼，就算按平米算也是比较便宜的，就是三块钱一平米计算的！如果是离地铁比较近，比较方便的地段价格还是会有些贵。每平米每天需要四元到五元钱一天。静安区的价格有的是很便宜的，有的地脚五万元每月就可以租到一百八十平米的写字楼，这个价格在上海是不太好找的，地脚也好，也很方便的就更难得了。我个人认为还是每月算房租的比较合理，按平米交租金的价格在三元左右。一个月下来也是不小的数目。在浦东地区写字楼的价格是比较混乱的，有贵的也有比较实惠的，主要还是看在哪里，便宜的三四元钱一平米甚至还有十一元十二元一平米的，在浦东中心的写字楼价格还是比价高的。除了这几个比较典型的地区，其他地区的价格是很便宜的，如果你只需要一个很小的办公室几十平米就可以满足的这样地方，一个月一万元左右就可以租到，而且地方设施什么的很齐全，包括网线速度什么的都是高端一些的。上海的生活频率很高，快节奏的生活可能有些人还不是很适应，但是只要快速适应了这种生活的环境，融入自己的工作中，就会发现工作还是有很多的乐趣的！在北京丰台区买房怎么样在北京丰台区买房怎么样在北京丰台区买房其实不算是一个优质的选择，因为相较于北京其它的几个区来说，丰台区的经济发展相对落后，但是也正是因为如此，所以丰台区的房价才会比较便宜。1、因为丰台区本身就是一个巨大的城乡结合部，城市和农村之间没有明确的边界，所以会导致街道、乡、镇的辖区范围有些重叠、不明确，所以会导致秩序有些混乱。2、丰台的经济类数据在城六区里只比位置偏、面积小的石景山稍好，与其他四个区域都没法比。教育的话，北京海淀区的，而经济发展CBD大多在朝阳区。3、但是丰台区也有一些比较繁荣的园区，例如南四环的丰台科技园已经发展多年，濒临西二环的丽泽商务区地段。所以总的来说，在丰台区买房确实不是一个很好的选择，很多人选择丰台区只因为丰台区的房价比较便宜，也期待着未来丰台区可以发展起来。
你上次是因为什么而下定决心离职的？
每个人对于自己的一份心爱的工作都是十分的热爱的，只有说很多因素积攒到一定的程度才会让自己真正的下定决心去离开。
对于我也不例外，对于一份做了将近四年的工作，是什么让我最终做出了选择，离开了这里，何去何从。那么我就来说一下自己当时的心理感受吧。
一、心理因素
我想说这应该是每个工作人都有过的心里纠结，因为真的在一个地方呆久了就会心理上产生依赖的情绪，因为每天的工作节奏已经固定了，按部就班的程序已经深深的植入的我的生活。虽然说还会有些阻碍会经常发生，但是因为经验的原因，我会很从容的去应对。对于身边的人呢配合也很融洽。这样的我，问题来了，没有了新鲜的动力，我的成长就无从而谈。这时候我就发现原来自己已经停滞了，再看看同龄人频繁的交换着工作经验和阅历，而我已经在原地踏步，这是极其残酷的事情。我说一点都不夸张，因为社会就是优胜劣汰，没有了动力就意味着将来要承受一定的压力。所以，这个因素已经开始动摇我的内心。
二、外部因素
外部因素指的就是一切来自于外部的环境变化给自己带来的压力，我们每一个人都在奔波劳碌，但是很多的工作性质其实在一个环境 中居多，即使你是销售人员，你们每天面对的仍然是你的领导，你的下属。更何况是久坐办公室的工作人群，就更加封闭和保守了，因为朝九晚五是很多人的梦想，但是这也是囚牢，因为外面的世界时刻在变，你的封闭就会让自己变得落后，经不起风吹雨打就会被淘汰。很多人都认为一个工作稳稳的很好啊，其实不然，一个工作只是让你目前稳定而已。有很多的例子都证明了，只有让自己经历的更多才会收获的更多。这样的生活虽然会让你疲惫，但是却会让你比其他人收获更多的阅历和竞争力。
三、客观因素
我们不是神仙，需要吃饭，需要交房贷交保险买车结婚生孩子，我们需要更多的物质基础作保障，只有这样才能让我们的生活质量提高。而这些，一份停止不前的工作不能够满足我的需求，那么这份工作被我提前淘汰了。
四、能力因素
经过几年的拼搏，让自己有了工作的能力和经验，提升自己也是应该的。那么原来的工作已经满足不了我的需求，我想要更高更好的平台去试炼自己，虽然会有更多的风吹雨打，但是我觉得是值得的。
经过了这些因素的综合考虑之后，我决定了让自己重新选择一次，所以下定了决心离开了原来的工作，我庆幸自己能够独立的运用自己的思维去解决这件事。因为我成长了，离开是为了更好的自己。
说来话长，小可我上家在一创业公司打拼，让我毅然决然离开那里的原因是:老板不听劝。这个原因看起来很可笑，你挣你的工资，你干好你的活便罢了，哪有管老板听不听你的，这不是二百五么？！这就是性格了，我总觉得要忠人之事，也就是把老板的事业当成自个的事，当然这样的性格也让老板多少对我器重有加。他委派洒家独当一面，也信任的给了一定程度的财权。
生活中，我和老板也像兄弟一样，吃吃喝喝，这看似和谐完美的工作，没有道理离开啊，但在一天早晨上厕所时，我还是第三次向他电话里提出了要回家。老板他也终于答应了。
我和老板在沿海一带做生意，对于生意我是个幼儿园没毕业水平，而老板是经商世家，年纪不大，却极其的对利润敏感，那种逐利的天赋让我惊叹不已。在他身上学到了很多东西，但他有个缺点就是对人性估计不足，对世事过多天真。太多想当然，而不是循序渐进。我呢，在很多事上和他的看法不一样，劝他考虑风险。这样，我们的关系就很微妙，一方面，他得用我做事，他心里门清我虽然不支持他的战略，但在他安排的事情上，甚至比他想的靠前。一方面，我们在一块吃饭就很少了。
我不知道列位，有没在创业公司打工的经历，它的确是充满了朝气和活力，也充满想象。老板为了公司生存，为了员工在行业里有碗饭，就要找项目，谋发展，绝不可能让小公司一直坐毙。于是，我老板在项目上殚精竭虑，出差家常便饭，以至到三顾家门而不入的境界。终于，一个大项目被他居中撮合要合作了，也就是前文的沿海生意。
在金秋十月，老板紧急成立了前沿团队和公司后方团队。我呢，就跟着他跑到海边，金秋十月海边很多拍婚纱照的，来不及多看美丽的新娘，我们就如火如荼开展工作了。在工作上，起初进展还算顺利，也如他所想，在缓慢中推进，但也出现了问题，货物的质量出现偏差，只能调整策略和方向，我就按照老板指挥在现场干活，我发现，指挥是错的，甚至会加大损失，就向其反馈，他非常有主意，说不动。好，谁叫咱干活的呢，老板怎么说怎么来。直到合作方的驻场的到来，有意无意的一句冷言:看着老板失误不吭声，还负什么责，干脆不来人算了。我觉得说的对，你看着老板往火坑里跳，不拽一把那就太龌龊了。
我就一二再，再而三推心置腹的跟他聊，他也懂，只是事情发展变化的不是他想改变就改变的。之后，就是焦头烂额的一摊子事了，这时候必须同舟共济，所幸老板心理承受力强，还能不乱方寸，这点也是我佩服他的。我想过了，等老板脱困了，我就离开。
事情总算过去了，老板还要继续上马第二个这样的大项目，我就公开提出意见反对了。我觉得这样做会把公司陷入泥潭，既然他那么有主意，我就眼不见心不烦，一张票就飞回来了。
首先，个人发展限制。在某些情况下，一些人在一家公司工作多年后，他们可能会发现自己的工作已经没有了进一步的发展空间。这是因为公司的组织架构不允许他们在职位上升。这种情况下，离职是一种最好的选择。通过离开这家公司，他们可以寻找更好的职位，获得更好的发展机会。
其次，薪资待遇不公。在某些领域，工资待遇是人们选择工作最重要的因素之一。如果一个人认为自己的工资待遇不公平，他们可能会考虑离开。这种情况下，他们可以寻找其他公司，并获得更高的薪资待遇。第三，工作环境不佳。在某些情况下，工作环境可能会让人感到不舒服。如果一个人在工作中感到沮丧或无法适应公司的文化，他们可能会考虑离开。这种情况下，他们可以寻找其他公司，并寻找更适合自己的工作环境。
最后，个人生活需要。有时，个人生活需要可能会迫使人们离开工作。例如，如果一个人需要照顾家庭成员或处理紧急事务，他们可能会考虑离开工作。这种情况下，他们可以暂时离开工作，寻找更适合自己的工作时间和灵活性。
总之，离职是一个重大的决定，它需要仔细考虑和深思熟虑。无论离职的原因是什么，离开一份工作需要勇气和信心。离开一份不适合你的工作，是为了创造更好的未来。
这两天，又一封辞职信火遍朋友圈：无锡中医院某员工浦某某在辞职信中称自己“闲暇之余2年就能赚180万”，这封辞职信堪称“史上最霸气”，引发众多网友议论。
辞职总有个理由，而且五花八门，风格各异，下面明美无限就来给大家做个盘点——
最任性辞职信：冬天太冷，起不来！
90后女生小刘以“冬天太冷，起不来”为由向公司递交了辞职信，并在“其他”一项中写上了“先冬眠”三字。有趣的是，部门负责人在准予离职后，还回复称“懂你”，可是分公司总经理却无奈表示：“现在的90后，太不负责任了，我表示无语”。
最具情怀的辞职信：世界那么大，我想去看看
这封被誉为“史上最具情怀的辞职信”，出自河南省实验中学老师顾少强，还被保存在学校的校史馆内。辞职后的顾少强果然潇洒地踏上旅途，穷游各地，并在旅行中结实了现在的丈夫。如今的她已为人母，在四川一座古城里开了客栈，看店、带孩子成为了生活的主旋律。
最简单粗暴的辞职信：纯粹想走
这是一家报社的小编。他辞掉了编辑工作，转身回家开网店卖牛肉丸。为啥要离开报纸，离开广州？他的回答更简单——纯粹想走。
最土豪的辞职信：有地300亩
这封辞职信还用了古往今来辞职最令人动容的理由——尽孝。不过既然这么有钱，一开始就好好操守家业岂不更好？
最有剧情的辞职信：不能忍受boss娘娘上演甄嬛传
辞职人一定是《甄嬛传》类的宫斗剧看多了，简单几句，却爆料了老板之间的暗斗：“不能忍受两个狮子座女人同时当我的boss……是娘娘就应该待在宫里，跑到公司里来演什么甄嬛传！……今天我辞职了，希望各宫娘娘撕逼成功，早日成为六宫之首，统领大局。”
最奇葩辞职信：女孩少，不好泡妞
某企业员工覃某因为不好泡妞而辞职，不过正如他的一位领导批复的一样：“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”比起因为这种理由辞职，好好工作、努力赚钱才是找女朋友的正道。
最文艺的辞职信：文言文
“余何以欲去？究其过，乃志不在焉，非无力也。今去也，乃思度数日，为众之利而决。”显然，辞职的人古文功底了得！老板必须有很好的文学素养才能理解啊。
最诗意的辞职信：风决定要走，云怎么挽留
山东省胸科医院一名医生的辞职信通篇诗意盎然，情感丰富。明美无限不禁想说：“这位医生，辞职以后去做个诗人吧，不然可惜了这么好的文采 ！ ”
最谦虚的辞职信：自称“无作为无建树”
武汉大学新闻系主任夏琼教授在辞职信中自称“既无所作为、更无甚建树”。谦虚的背后，她更坦言“累了、倦了，也绝望了”，表达出一些深层次的辞职原因：“长期与这种不懂教育、不尊重教学、践踏教师尊严、侮辱学生智商的高校行政管理体制进行着不自量力的抗争，突然发现毫无意义和价值”。她还感言“高校已放不下三尺讲台，如今想做一个认真的教书先生真的很困难”。
最心酸的辞职信：薪酬不能持家
重庆一家技工类学校做专职教师的夏先生辞职言辞直接犀利，理由仅十二个字：“才疏不能胜任，薪酬不能持家”，道出多少职场人的心酸。原来 由于学校进行工资调整，使他收入下降不少，这才萌生了辞职的念头。
最有勇气的辞职信：生二胎
80后杨女士的辞职信就四行字，理由就是要生二胎，网友看到后纷纷点赞，夸赞她“有勇气”。但是吴女士说，这其实是她在朋友圈开的一个玩笑。她觉得目前的工作可能不太适合，正式的辞职信早已经递交单位。不过，生二胎的打算还是有的，但要顺其自然。
如果有一天辞职，你的理由是什么？明美无限帮你总结了13个基本上常见的辞职理由：
1、个人发展需要
2、价值观与战略分歧
3、待遇和激励机制所致
4、遭遇瓶颈，转型
5、套现脱身
6、掌门人缺点外显太盛
7、同行高薪“挖角”
8、不堪压力重负所致
9、内部调整频繁，发展空间不足
10、不喜政治斗争
11、受他人影响
12、为了家庭退出
13、年老病衰、自然退役
如果你还有其他的离职理由，欢迎留言讨论。
说来话长，小可我上家在一创业公司打拼，让我毅然决然离开那里的原因是:老板不听劝。这个原因看起来很可笑，你挣你的工资，你干好你的活便罢了，哪有管老板听不听你的，这不是二百五么？！这就是性格了，我总觉得要忠人之事，也就是把老板的事业当成自个的事，当然这样的性格也让老板多少对我器重有加。他委派洒家独当一面，也信任的给了一定程度的财权。
生活中，我和老板也像兄弟一样，吃吃喝喝，这看似和谐完美的工作，没有道理离开啊，但在一天早晨上厕所时，我还是第三次向他电话里提出了要回家。老板他也终于答应了。
我和老板在沿海一带做生意，对于生意我是个幼儿园没毕业水平，而老板是经商世家，年纪不大，却极其的对利润敏感，那种逐利的天赋让我惊叹不已。在他身上学到了很多东西，但他有个缺点就是对人性估计不足，对世事过多天真。太多想当然，而不是循序渐进。我呢，在很多事上和他的看法不一样，劝他考虑风险。这样，我们的关系就很微妙，一方面，他得用我做事，他心里门清我虽然不支持他的战略，但在他安排的事情上，甚至比他想的靠前。一方面，我们在一块吃饭就很少了。
我不知道列位，有没在创业公司打工的经历，它的确是充满了朝气和活力，也充满想象。老板为了公司生存，为了员工在行业里有碗饭，就要找项目，谋发展，绝不可能让小公司一直坐毙。于是，我老板在项目上殚精竭虑，出差家常便饭，以至到三顾家门而不入的境界。终于，一个大项目被他居中撮合要合作了，也就是前文的沿海生意。
在金秋十月，老板紧急成立了前沿团队和公司后方团队。我呢，就跟着他跑到海边，金秋十月海边很多拍婚纱照的，来不及多看美丽的新娘，我们就如火如荼开展工作了。在工作上，起初进展还算顺利，也如他所想，在缓慢中推进，但也出现了问题，货物的质量出现偏差，只能调整策略和方向，我就按照老板指挥在现场干活，我发现，指挥是错的，甚至会加大损失，就向其反馈，他非常有主意，说不动。好，谁叫咱干活的呢，老板怎么说怎么来。直到合作方的驻场的到来，有意无意的一句冷言:看着老板失误不吭声，还负什么责，干脆不来人算了。我觉得说的对，你看着老板往火坑里跳，不拽一把那就太龌龊了。
我就一二再，再而三推心置腹的跟他聊，他也懂，只是事情发展变化的不是他想改变就改变的。之后，就是焦头烂额的一摊子事了，这时候必须同舟共济，所幸老板心理承受力强，还能不乱方寸，这点也是我佩服他的。我想过了，等老板脱困了，我就离开。
事情总算过去了，老板还要继续上马第二个这样的大项目，我就公开提出意见反对了。我觉得这样做会把公司陷入泥潭，既然他那么有主意，我就眼不见心不烦，一张票就飞回来了。
80%的离职原因都是因为傻领导
在我办过的离职中，至少有80%都是因为领导。不懂业务瞎指挥、不懂管理、画大饼、灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。
记得一个同行讲过的他们公司的例子。一个空降领导来了，新官上任三把火，首先就来干掉老员工，明里暗里地排挤打压老人，然后招自己的人，搞办公室政治。不懂业务，却天天嚷嚷着改革、改版，改了大半年什么结果都没有。开始想跟着他干的人，看着这种情况，也决定辞职走人了。
▌及彼及此，谁愿意在这种环境下消耗自己？
钱途有限，职业发展受阻。
一份工作，钱多、有前景，两者兼得是最理想的状态。实际上，大多数人并不强求兼得，但一定要有其中一个。工作是为了什么？不就要么是钱途，要么是前途嘛！没有这两个主干的支撑，什么福利、公司氛围、关怀什么的，都是假的！很多公司说，你要理解公司的为难，那公司呢？
鸡汤填不饱肚子，也垒不成铺路石！
▌反人性的公司规定和管理方式
公司为了管理建立制度，这是必然，但有些奇葩反人性的规定，不仅没有真正起到约束的作用，反而成为了逼走员工的理由。
我听朋友说起过有一家强调“军事化”管理的公司。他们公司有一条规定：公司老板在群里发出的通知，无论是深更半夜，还是早上刚起床。如果员工三分钟内未回复，且次数超过三次，就要被开除！
手机、电脑是通讯工具，不是狗链子！下了班还要提心吊胆、随时待命！还有什么激励员工斗志互扇耳光的、动不动罚钱的、亲人去世也不能请假的，网上曝的也不少，或许正在看回答的你，也遭受着这些严苛规定。连最基本的情感、尊严都被剥夺，你让人有什么理由留得下？
▌努力工作，却没应有的回报
职场是一个讲究价值创造与回报的地方。但很多时候却是，公司只知一味要求员工付出，而当员工抱着负责的心态，创造了更多价值的时候，公司却选择视而不见，仿佛一切都是理所应当。
薪资倒挂、无视付出、压绩效、甚至没有绩效……让人心寒……虽然不是所有的事情付出都一定要有对等的回报，但也没有人愿意一直容忍自己的付出被视而不见。
想去美丽屋上班，不知道待遇如何，每天都见新
美丽屋待遇还是蛮好的 努力程度与工资是成正比的
建议别去美丽屋，如果你没有完成考核你走的时候，是没有工资的等于你白干，他会说你没有完成单量考核，把你工资扣完，有这功夫还不如换个别的，起码不会这么坑，有时候会让你交钱写生死状完不成单钱不退
西安美丽屋就是二房东黑中介，说是月付租房，但其实是要办贷款的，专门坑学生的，只管收钱不管维护。对员工那是更坑，能扣的钱绝不马虎，要奖的钱绝不清楚，基本工资绝不发完，离职决没有工资。跟它们公司粘上关系不欠它们钱算你厉害。
我儿子在美丽屋，他说待遇不错，工作很舒心！
垃圾公司，块倒闭了
南京美丽屋最垃圾了，入职不签合同，然后社保还是找人力公司代缴的，法律意义上属于劳务派遣，没理说去，而且代缴社保还属于个体工商户的基数不是企业基数（个体工商户基数低），每天还想着新花样扣工资，一个打工的本身就没什么钱还要担心被扣工资心惊胆战的，一个公司有好几种考勤制度，有的人六点半下班有的人六点下班，考勤还特别恶心必须手机连到公司内部的无线网才可以在美丽屋经纪人上打卡，迟到扣50，晚上卡忘记打了就算旷工扣200，当然忘打卡可以报备但是领导并不会批，需要请假什么的跟领导说他也含含糊糊发流程也不会审批，干四五年都是一个工资，提涨工资给你打马虎眼装作不知道，工作环境看着装潢什么的还不错，实际上特别垃圾没有保洁，厕所还是各个部门轮流打扫，女厕所还不给上大号但是男厕所可以，女同志如果想解决大号还得到一楼楼下的公共厕所（没有锁只有一个坑，也可到隔壁楼一楼）解决，中午微波炉热饭那么多人就一个微波炉，而且中午休息一个半小时，带饭的人稍多点可能你中午都没时间休息就一直排队热饭了，反正他们是领导疯狂压榨员工到极致，绝不让你们休息，客户租房不租了还得支付违约金不支付交的租金还不给退，客户要钱就得多提投诉，到房管局投诉
IT行业薪水怎么样？
IT的月工资是多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
给想进入IT行业的同胞一点建议
从无知到感觉良好，从感觉良好到发现自己真的无知，一不小心自己也迈进了IT的队伍。回想自己过去的日子给即将或想要步入这个行业的人一点建议吧……
一、要学什么？
在你想要入这行之前，这肯定是你第一要考虑的，而且也相信大多数朋友也都做考虑，好了，不管是网络，WIN2000还是编程还是……，只要选择了，我就劝你最后持之以恒的钻研下去，任何一项你如果搞的够精深，都够你用的，但如果想全部涉猎，那你就错了，没有一个人能是全才的……，另外你也不要见哪门热就钻哪门，MSCE热的时候看MSCE，CCNA热了就看CCNA，VB、VC……全转个遍，那到最后肯定没戏。
二、E文要学吗？
要，而且还要尽可能的学好，想考认证的朋友自然知道E文的重要了，这还不够，如果你真正从事了这个行业，你会发现你要面对的是大量的E文说明书及E文资料。开始入门朋友总喜欢找中文资料，觉得这样入门快，不过慢慢的你会发现，等你能看懂一份E文资料的时候，你对协议的理解肯定比你看十遍中文资料效果要好。那么什么样的E文水平算够？当然是越高越好，不过我觉得最关键的是不要被E文资料吓倒，看到长长的E文，先自己头大，然后就看不进去是肯定不行的，哪怕你的E文只有初中水平，翻着字典看上十遍你也会有收获的，习惯成自然，看多了E文资料，相信你的头就不会大了。
三、基础知识？
基础是非常重要的，想玩编程？你理解指针吗？你理解各种算法和数据库结构吗？不理解？那就最好回头再看看，不要满足于能编个“计算器”就完了。建议想走编程这条路的人一定要把C搞明白，靠VB、DELPHI是无法在大公司混饭的。基础知识的扎实程度是你今后能否比别人走的更远、爬的更高的前提。多看看书吧，看看那些最基础的书，这是我对所有想学习的人的建议。不要以为很多东西你就知道或者“懂”了，其实你离完全理解那步还早呢？
如果只是玩玩，你可以那那些从书看来的注册表操作，“黑客”入门来表演一番，如果你想入行，这些还远远不够。
四、为什么？
多问为什么，不懂就要问。问那些？不要以为破个密码、黑个网站、装个系统就“牛”了，这些都不能是你用来混饭的知识，想一想为什么要这么做？再想一想通过什么才能这么做？要学的、问的东西太多了，慢慢来吧。抓住一个问题追下去，把各种概念搞清楚，这是最关键的。千万不要不懂装懂。
五、薪水
放眼各BBS上到处都有这样的帖子，“我现在MSCE+CCNA，我能拿多少钱？”……我要说毫无意义！我自己是个非计算机专业的大专，什么认证都没有，但我相信我的薪水比很多有证的人还是要高的，不是说认证没用，而是与实际工作经验、能力、资历来说的话认证的意义没那么明显。我说这话什么意思？不是说大家不要考认证了，而是说，不要挑剔薪水了，到30岁以后再挑也不迟，踏踏实实地学你的技术，抓住身边的一切机会学，对于手里有认证还没有经验的朋友来说，一份合适的工作经验会给你今后带来更丰厚的薪水，有合适的工作就干吧，别管多少钱！
我当初E文没学好，自己看书的时候又是看看MSCE没几天又听说JAVA程序员吃香，说VB好入门又听说DELPHI被VB更好……哎，浪费了不少时间和MONEY。希望大家别犯同样的错误……
话说360行,行行转IT,
如果你想进入软件和互联网行业,
恭喜, 这是个好行业, 薪水很高,
也不需靠关系, 一切靠实力说话，
就目前来说IT行业中的java软件开发薪水很高，
java软件开发起薪是比较高的，
有1~2年研发经验的工程师，年薪10万很正常的，
所以现在学java的人是比较多，
就算没基础也是可以学的，选择专业的it学校即可
IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-1755083923576864508 因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-1755083923576864508 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
112家IT公司薪水一览表
作者是西电通院 2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。
客户经理：不分本硕 11~14k
法务：硕士 12~15k
行政：本科 6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不过一 c 败三年……
2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800，餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京 17 所：税前 10w 起。
9、深圳宏电：硕士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详。
12、中电 54 所：8.1w 到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到 9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资 13w，餐补每月 600，公积金个人公司各交 12%，股票和奖金各是年薪的 10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安 7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 14.6 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 个月，3 个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精电：硕士 8000 起，自己谈，可以谈到 9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期 4000+500，转正后 4500+500，有奖金，过节费，每月交 200 房租 ( 空调，独立卫生间 ) ，有工作餐，据说工资只占总收入的 50%~80%。
33、武汉烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研发类 3800*15+ 奖金 2012 年数据。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月 9k，发 12 个月工资，有年终奖金 2012 年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发 7k * 13 个月，硕士 1w，5 个社会保险 +3 个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手 9500，相当于税前 12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通补助，报销 200 元以内手机费的 80%，可以解决 90% 的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。
41、联发科：北京 8.3k/ 月，发 14 个月工资，不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试 300 人，要了 20 个去面试，笔试全是 c++，考的很细很深入，c++ 要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000 基本工资 + 绩效，绩效据说还好，有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月 8.5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月 8.1k, 发 13 个月工资，住房公积金 13% 的交，也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元，很给力，2011 年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才 6500。
47、宝洁 ( ps 部门 ) ：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知。本科生待遇 :8.6k *14 个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011 年数据。
48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是 180 一天，大众点评今年非常给力，18w。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科 4500，西电以上的估计是多 1000，硕士一样，西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的，杭州。
50、科大讯飞：合肥硕士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。
51、thoughtworks：应届硕士 6500，有个帖子，不知真假。
52、盛大创新研究院：基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔：硕士上海 11k。
54、复旦微电子：13w。
55、高通：11500 × 13，补助每月 1500 左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免费 4 人间宿舍，硕士试用期 6800，转正分 300，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多 11w。
57、人人网：12k，16w 以上。
58、上海爱数软件：10k – 12k 左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资 9000+ 绩效 1800* 考评系数 +400 餐补 +260 买书经费 =11k 多点，今年 c++ 全国总共招 10 人，西安也就两三个。
59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。
60、淘米网络上海：技术研发类 13w – 15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三：北京或者杭州，本科 6500，硕士 8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w 以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
63、浙江大华：HR 说和华为差不多，转正 7500，目标年薪 105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达：今年是 12300 × 13，股票若干，吃饭免费 , 公积金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：硕士 10k 左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希尔顿大酒店。
68、高德：硕士第一年加起来 10w，6500+ 补贴 + 年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。
69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海 2012 数据。
70、新邮通：不晓得啊，lte 份额拿的太少了，估计都不招人了。
71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方电气：实习期本科 4800，硕士 8300，博士更高了，转正增加 15% — 30%。
73、江苏金陵：本科 7w，硕士 10 – 12w，有住宿。
74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。
76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上 hr 不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。
77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科 ( 我很好的同学，绝对真实 ) 月打到卡上 3500，季度奖 3k – 4k，年终奖 12k – 14k，国庆节过节费 7000，其他小节 1000 – 2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手 7w 左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手 85000，硕士 95000，武汉市的要求 985 毕业，武汉地区硕士，到手 10w 以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。
78、works application：40w 人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。
79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非迈普，迈普比这个靠谱。
80、航天 503：税前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 税前 10w。
82、瑞芯微电子：8k,16 个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州 !
83、九洲集团：5k/m, 十万安家费，硕士。
84、成都中科院光电所：基本工资 3500k/m，安家费 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：税前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：税前 9w。
87、西安兵工器 206：月工资 3000 多，奖金很多，一年差不多 7 万，硕士。
88、北京数码视讯：7500+1000，武汉也有，今年招了 2 次。
89、大唐系统的：大唐兴唐 7000+ 户口，大唐移动 8000+ 户口，大唐联诚 8000+ 户口。
90、绿盟科技：北京 7500，西安武汉 6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。
91、青岛鼎信通讯：6900+600 住宿补贴。
92、大连东芝：做医疗开发，包吃住 6k，双休。
93、tplink：深圳，移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的数据。
94、聚星仪器：是做自动化方向的，是 ni 在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇 1.1w 每月。
95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年 10w 左右，在美国刚开始每月 5500 刀。
96、欢聚时代：广州珠海 8500 – 9500，做 yy 语音的那个，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣讲会上 hr 说本科生 15w，硕士研究生 20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一块 10w，硕士 ; 南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免费三餐 ; 怀柔有一座山头，是 360 包下来的，号称 360 特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，补助不详。
101、新浪微博：北京 10k，微博部门高点，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和 360 冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了 360。要求英语口语好，面试时有英语环节。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖，基本是 12w 左右。
104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。
105、南京三星 :8k*12+ 年终 1.2w+1w 项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天 500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。
106、games 中国 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。
107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪 1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在 15w 左右。
108、上海网达软件：9k 也有拿到 10k 的，得自己谈，13 – 14 个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗 ?
109、电子五所：基本工资 6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到 11 万。
110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+ 北京户口。
111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。
112、爱奇艺：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。
