小米汽车招聘岗位一览表2024

一、核心技术研发类岗位

1. 智能驾驶与自动驾驶

• 岗位示例：
  • 自动驾驶算法工程师：负责感知、决策、规划算法开发，需具备 L4 级自动驾驶经验（如 2024 年 12 月猎聘发布的岗位）。
  • 高精地图工程师：参与地图采集、标注及动态更新，要求熟悉激光雷达点云处理（如 2024 年 3 月校园招聘岗位）。
  • 端到端大模型工程师：开发基于 Transformer 的自动驾驶系统，需有大模型训练经验（如 2024 年 9 月组织架构调整后新增岗位）。
  
  
• 薪资范围：高级算法工程师年薪 50-80 万，资深岗位叠加股票期权后可达百万。

2. 整车与三电系统

• 岗位示例：
  • 底盘产品经理：负责底盘系统开发与供应商管理，需 5 年以上汽车行业经验（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 电池研发工程师：参与固态电池、CTP 技术研发，要求熟悉热管理与安全测试（如 2024 年 6 月招聘信息）。
  • VCU 标定工程师：负责整车控制器（VCU）功能开发与测试，需 5 年以上经验（如 2025 年猎聘岗位）。
  
  
• 工作地点：北京、上海、南京（研发中心）。

3. 软件与数字化

• 岗位示例：
  • 鸿蒙开发工程师：负责车机系统与鸿蒙生态融合，要求熟悉 HarmonyOS 开发（如 2025 年 3 月岗位）。
  • MES 系统工程师：搭建制造执行系统，优化生产流程（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 数据平台工程师：开发用户行为分析平台，需精通 Hadoop/Spark（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  
  
• 薪资亮点：软件测试工程师月薪 20-30k，资深架构师年薪超百万。

二、生产制造与供应链类岗位

1. 工厂运营与生产管理

• 岗位示例：
  • 整车运输运营：规划物流路线，管理供应商，需 5 年以上整车物流经验（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 生产采购系统产品经理：优化供应链管理，要求熟悉 ERP 系统（如 2025 年猎聘岗位）。
  • EHS 安全工程师：制定安全生产标准，需注册安全工程师资格（如 2025 年猎聘岗位）。
  
  
• 工作强度：工厂实行两班倒，每日工作 10-11 小时，月综合薪资 8000-10000 元（含加班费）。

2. 供应链与质量管控

• 岗位示例：
  • BOM 系统产品经理：维护物料清单，需 8 年以上汽车行业经验（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 资深质量工程师：建立质量管理体系，要求熟悉 IATF16949（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 供应商管理专员：开发新供应商，需具备成本谈判能力（如 2024 年 6 月招聘信息）。
  
  
• 薪资结构：蓝领工人月薪 6500-8500 元，管理层年薪 30-50 万。

三、新零售与用户服务类岗位

1. 销售与市场

• 岗位示例：
  • 零售顾问：负责门店销售与客户服务，需 3 年以上汽车销售经验（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  • 城市经理：管理区域销售团队，要求 5 年以上汽车行业经验（如 2025 年猎聘岗位）。
  • 新媒体运营：策划线上营销活动，需熟悉短视频平台（如 2025 年猎聘岗位）。
  
  
• 工作地点：覆盖全国 80 + 城市，如北京、上海、成都。

2. 交付与售后服务

• 岗位示例：
  • 交付接待岗：负责车辆交付流程，需良好沟通能力（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  • 服务技术专员：提供远程技术支持，要求熟悉汽车电子系统（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  • 事故顾问：处理保险理赔，需熟悉交通事故处理流程（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  
  
• 薪资范围：应届生月薪 8000-9999 元，资深服务经理年薪 25-40 万。

四、校园招聘与人才培养

1. 2024 届校招岗位

• 岗位方向：
  • 技术类：软件开发、自动驾驶、电池研发（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  • 职能类：人力资源、财务分析、公共关系（如 2024 年 11 月校招岗位）。
  • 销交服类：零售顾问、交付运营、服务技术专员（如 2024 年 3 月校招岗位）。
  
  
• 薪资待遇：软件开发岗 22-24k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪，部分岗位有首年补贴。

2. 培养体系

• 导师制：应届生配备一对一导师，参与 “青年工程师计划”。
• 晋升通道：技术岗每半年考核一次，管理岗实行 “阶梯式领导力培养计划”。

五、招聘动态与策略

1. 2024 年关键事件

• 产能扩张：因 2024 年冲刺 12 万辆交付目标，6 月起工厂开启双班制，急招普工与技术工人。
• 组织架构调整：9 月合并智能驾驶团队为 “端到端算法与功能部”，加速 L4 技术研发。
• 全球化布局：12 月成立欧洲销售筹备组，招募市场调研与本地化人才。

2. 薪资与福利

• 蓝领工人：月薪 6500-8500 元，年底 13 薪，提供免费住宿与三餐。
• 白领岗位：高级工程师年薪 50-80 万，管理层综合年薪超百万，享受补充商业保险。
• 特殊福利：入职满 1 个月可享手机优惠，加班至晚 10 点后报销打车费。

六、求职建议

1. 关注官方渠道：
   • 小米集团招聘官网（https://hr.xiaomi.com/campus）实时更新岗位信息。
   • 微信公众号 “小米汽车” 定期发布校招与社招动态。
   
   
2. 内推机会：
   • 通过小米在职员工获取内推码，简历优先筛选。
   
   
3. 岗位匹配：
   • 技术岗需突出项目经验（如自动驾驶算法、电池研发）。
   • 销售岗需展示汽车行业知识与客户服务案例。
   
   
4. 应对挑战：
   • 工厂岗位工作强度较高，需适应两班倒与长期加班。
   • 智能驾驶领域竞争激烈，建议提前学习大模型与端到端技术。
   
   

七、信息获取渠道

• 第三方平台：猎聘、智联招聘搜索 “小米汽车”，筛选 2024 年发布的岗位。
• 媒体报道：关注《每日经济新闻》《澎湃新闻》等，获取招聘策略与行业分析。
• 校园宣讲会：2024 年 9 月起，小米在武汉大学、吉林大学等高校举办宣讲会。