小米汽车福利

一、消费者购车福利：多重补贴与金融优惠

1. 车型价格直降与补贴叠加

• SU7 系列官方补贴：2025 年 4 月，小米苏 7 标准版、Pro 版、Max 版在官方指导价基础上分别直降 2 万元、2.2 万元、2.6 万元，补贴后售价分别为 19.59 万、22.39 万、27.39 万元。
• 南通地方政策：
  • 新能源购车补贴：购车发票金额在 15 万至 25 万、25 万至 35 万、35 万以上的，分别可获 3000 元、4000 元、5000 元政府补贴。
  • 置换补贴：报废旧车后购买新能源车最高可享 1.5 万元置换补贴。
  • 平台补贴：通过太平洋汽车等平台购车可额外获得 168 元试驾红包。
  
  

2. 金融服务与免息政策

• 两年免息分期：消费者可选择首付 15%，余款分期支付，覆盖全国 200 多个城市，减轻购车压力。
• 员工专属优惠：小米集团中国大陆籍正式员工购车可享受年化费率低至 1.6% 的贷款优惠（外部用户为 2.5%），首付 15%，最长 60 期。
• 上海车展限时政策：部分城市推出 “首付 3.2 万元起” 的促销活动，具体适用地区需咨询当地门店。

3. 额外服务与权益

• 免费车载网络：新车主可获三年免费车载网络服务（15G / 月），支持智能驾驶和车机互联功能。
• 终身智能驾驶：SU7 Ultra 车主可享 Xiaomi HAD 端到端辅助驾驶终身免费使用权，覆盖城市道路、高速及停车场自动泊车。
• 限量版内饰：部分车型赠送碳纤维方向盘、中控饰板等个性化装饰，提升车辆质感。

二、员工福利：薪资、保障与购车特权

1. 薪资与福利体系

• 蓝领员工：
  • 基本工资约 4000 元，加班费 1.5-2 倍，夜班补贴 25 元 / 天，综合月薪过万，设备维修岗可达 1.5 万以上。
  • 提供免费住宿（4 人间宿舍）、餐饮（三餐免费）及交通班车，入职满 90 天可报销体检费。
  
  
• 白领员工：
  • 普通工程师年薪 30-50 万，高级工程师 50-80 万，叠加股票期权后可达百万；校招软件开发岗 22-24k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪。
  • 六险一金按全额基数缴纳（比例 12%），优于行业平均水平，补充医疗保险覆盖员工及家属。
  
  

2. 职业发展与生活保障

• 培训体系：应届生配备导师制，提供领导力计划及技术激励项目（如百万美金技术奖）。
• 工作强度：研发岗普遍 “早 9 晚 10”，周末单休；智能驾驶团队需压缩传统车企 3 年工作量至 18 个月完成。
• 购车优惠：员工可享受低息贷款（年化费率 1.6%）、优先提车权及专属服务群支持。

三、售后服务：质保与便捷服务

1. 质保政策

• 整车包修：60 个月或 10 万公里（先到为准），关键零部件（电池、电机）包修 96 个月或 16 万公里。
• 电池更换：购车后 2 年内电池容量衰减超 15%、5 年内超 25%、8 年内超 30% 可免费更换。

2. 服务网络与体验

• 交付中心：南通已设立小米汽车交付中心（城港路 150 号），提供销售、交付及售后一站式服务。
• 移动维保：支持上门补胎、远程诊断及道路救援，400 服务热线 7×24 小时响应。
• 保养成本：首保约 480 元，年均保养费用约 877 元，低于行业水平。

四、地区性福利：南通用户专属权益

• 团购活动：4 月 26 日至 27 日，南通小米汽车 4S 店举办团购会，提供厂家让利和优先提车服务。
• 政府补贴：叠加新能源购车补贴、置换补贴及平台优惠后，南通用户最高可享 2.5 万元以上综合优惠。
• 服务网点：本地交付中心提供试驾、购车指导及售后支持，减少跨城服务成本。

五、注意事项与建议

1. 政策时效性：部分优惠（如员工低息贷款）可能有时间限制，需通过小米汽车 APP 或门店确认最新政策。
2. 地区差异：南通的政府补贴需结合购车发票金额及旧车报废情况申请，具体细则可咨询当地交付中心。
3. 金融方案对比：员工购车可节省约 0.9% 的年化费率，长期分期更划算；外部用户可关注 “两年免息” 政策降低利息支出。
4. 售后服务预约：通过小米汽车 APP 建立专属服务群，可快速响应保养、维修及保险理赔需求。