南京小米汽车招聘

一、核心招聘方向与岗位

1. 智能座舱研发类（社招）

• 岗位示例：
  • Android 应用高级开发工程师：负责智能座舱系统的 Android 应用开发，需具备 3 年以上经验，熟悉车载系统架构（猎聘）。
  • 澎湃 OS 平台软件开发工程师：参与小米自研车载操作系统的开发，要求本科及以上学历，5 年以上相关经验（猎聘）。
  • 座舱性能优化工程师：优化智能座舱的交互流畅度与系统稳定性，需 3 年以上嵌入式系统经验（猎聘）。
  
  
• 工作地点：南京元通、双闸等核心区域（猎聘）。
• 薪资范围：月薪 20-45K，部分岗位提供股票期权（猎聘）。

2. 销售与交付类（社招 + 校招）

• 社招岗位：
  • 零售店长：管理南京门店团队，需 5 年以上汽车行业经验，薪资 1.5-2 万 / 月（智联招聘）。
  • 城市经理：负责区域销售策略与门店运营，要求 5 年以上汽车行业管理经验，年薪 30-45 万（猎聘）。
  
  
• 校招岗位：
  • 零售顾问：负责门店销售与客户服务，2025 届毕业生可投，月薪 1-1.5 万（智联招聘）。
  • 交付运营专员：协调车辆交付与仓储物流，需本科及以上学历，参与校园招聘流程（猎聘）。
  
  

3. 生产制造类（第三方合作）

• 岗位示例：
  • 仓管员 / 质检 / 包装工：负责工厂物流与产品质检，第三方公司招聘，月薪 6000-8000 元（智联招聘）。
  • 检测员：参与车辆零部件检测，第三方公司提供薪资 8000-1.2 万 / 月（智联招聘）。
  
  
• 工作地点：南京江宁区、溧水区等工厂周边（智联招聘）。

4. 校园招聘（2025 届）

• 岗位覆盖：销售、交付、服务三大方向，包括零售顾问、交付接待岗、服务技术专员等（猎聘）。
• 流程：网申（截至 2025 年 5 月）→ 测评 → 面试 → offer，工作地点涵盖南京等 53 个城市（猎聘）。

二、申请渠道与注意事项

1. 官方招聘平台

• 小米集团官网：访问https://hr.xiaomi.com/nanjing，查看南京区域岗位，如智能座舱工程师、零售店长等（猎聘）。
• 猎聘 / 智联招聘：搜索 “小米汽车 南京”，筛选技术岗或销售岗（猎聘、智联招聘）。

2. 第三方合作渠道

• 工厂岗位：通过扬州锐熠人力资源等合作方申请，需注意岗位性质为外包（智联招聘）。
• 4S 店岗位：南京多家交付中心（如秦淮区大明路 276 号）可直接联系门店咨询（太平洋汽车网）。

3. 校园招聘

• 官网投递：登录https://hr.xiaomi.com/campus，搜索 “汽车销交服” 提交简历（猎聘）。
• 内推：通过小米员工获取内推码，优先筛选（猎聘）。

三、薪资福利与工作强度

1. 薪资结构

• 技术岗：应届生软件开发岗年薪 22-24 万，资深工程师年薪 50-80 万（铁甲工程机械网）。
• 销售岗：零售顾问月薪 1-1.5 万，店长月薪 1.5-2 万（智联招聘）。
• 工厂岗：第三方合作岗位月薪 6000-8000 元，部分提供加班费（智联招聘）。

2. 福利待遇

• 六险一金：全额基数缴纳，比例 12%（行业最高）（铁甲工程机械网）。
• 生活保障：免费三餐、住宿补贴（4 人间宿舍月租 200 元）、加班打车报销（铁甲工程机械网）。

3. 工作强度

• 技术岗：普遍 “早 9 晚 10”，周末单休，智能驾驶团队需压缩项目周期（铁甲工程机械网）。
• 工厂岗：强制上六休一，每天 12 小时（含 1 小时休息），部分生产线实行 “上 13 天休 1 天”（铁甲工程机械网）。

四、招聘趋势与建议

1. 竞争与门槛

• 技术岗：要求本科及以上学历，5 年以上经验，部分岗位需硕士学历（猎聘）。
• 销售岗：新能源汽车行业经验优先，零售店长需管理团队规模不小于 15 人（智联招聘）。

2. 未来机会

• 工厂扩建：小米汽车南京超级工厂二期预计 2025 年完工，未来可能释放更多生产岗位（汽车之家）。
• 技术研发：智能座舱、自动驾驶等领域持续扩招，建议关注小米官网或猎聘动态（猎聘）。

3. 注意事项

• 岗位性质：第三方合作岗位需确认劳动关系，避免与小米集团直接签约（智联招聘）。
• 信息核实：通过小米官方渠道或门店电话（如 400-805-2900 转 6838）验证招聘信息，防范虚假岗位（太平洋汽车网）。

五、总结