小米汽车秋招

根据最新信息，小米汽车 2025 届秋招已进入收官阶段，部分岗位仍在持续招聘中。以下是结合官方公告与招聘动态的详细指南：

一、核心岗位与地域覆盖

1. 技术研发类（应届生岗位）

• 自动驾驶算法工程师：需精通多传感器融合、SLAM 算法，年薪 40 万 - 70 万（参考）
• 电池系统工程师：负责固态电池研发，硕士学历起薪 30 万 +（参考）
• 智能座舱开发工程师：掌握 Android 车载系统开发，南京 / 北京基地招聘（参考）

2. 销交服体系（主力招聘方向）

• 交付预约岗：全国 80 + 城市需求，需熟悉车辆交付流程（参考）
• 服务技术专员：提供新能源汽车故障诊断，要求低压电工证（参考）
• 零售顾问：广州、上海等一线城市门店，年薪 12 万 - 20 万（参考）

3. 生产制造类

• 整车工艺工程师：北京工厂招聘，参与 SU7 产线优化（参考）
• 供应链管理：南京基地需求，需熟悉汽车零部件采购（参考）

二、招聘流程与时间节点

1. 关键时间线

• 网申阶段：2024 年 11 月启动，部分岗位延长至 2025 年 5 月底（参考）
• 面试安排：2025 年 3 月起分批进行，技术岗含机试环节（参考）
• 补录通道：5 月 - 6 月开放，重点补充未招满岗位（参考）

2. 投递方式

• 官网投递：登录小米集团校园招聘官网，搜索 “汽车销交服” 或 “自动驾驶” 等关键词（参考）
• 内推优势：使用内推码 BAD31ZQ 可优先筛选，简历处理速度提升 30%（参考）

3. 流程细节

• 测评环节：包含行测与性格测试，通过率约 60%（参考）
• 技术岗笔试：自动驾驶方向考察 C++ 编程与算法题（参考）
• 终面形式：群面采用无领导小组讨论，技术岗加试项目答辩（参考）

三、薪资福利与职业发展

1. 薪酬体系

• 应届生起薪：
  • 本科：16 万 - 24 万（产品经理 / 供应链方向）
  • 硕士：28 万 - 40 万（自动驾驶 / 电池技术方向）
  • 博士：50 万 +（核心研发岗位，含股权激励）
  
  
• 社招对标：3 年经验自动驾驶工程师年薪 60 万 - 100 万（参考）

2. 福利亮点

• 六险二金：公积金按 12% 缴纳，补充商业保险覆盖直系亲属（参考）
• 住房补贴：北京 / 上海工作满 1 年可申请每月 3000 元房补（参考）
• 人才公寓：南京、武汉基地提供单身公寓，租金低于市场价 50%（参考）

3. 培养机制

• 管培生计划：1 年轮岗 3 个部门，配备导师制（参考）
• 技术双通道：研发序列每半年有晋升评审，优秀者可破格提拔（参考）

四、地域分布与广州机会

1. 重点城市布局

• 北京：总部研发中心，自动驾驶、智能座舱核心团队（参考）
• 南京：软件研发基地，招聘 Android 开发与算法工程师（参考）
• 上海：新零售总部，零售顾问与交付岗位需求旺盛（参考）

2. 广州岗位动态

• 门店岗位：广州天河城店招聘零售顾问，要求汽车相关专业（参考）
• 技术岗位：暂无明确校招信息，可关注社招的售后技术支持岗（参考）

五、注意事项与建议

1. 投递策略

• 岗位选择：技术岗建议优先投递 “未来星计划”，起薪高且晋升快（参考）
• 时间管理：4 月底前完成网申，5 月集中处理补录（参考）

2. 面试准备

• 技术岗：复习 ROS 系统、Python 编程，准备项目案例（参考）
• 销交服岗：熟悉小米汽车产品线，关注智能驾驶技术动态（参考）

3. 信息渠道

• 官方平台：小米汽车微信公众号、微博 “小米汽车招聘”
• 第三方平台：牛客网 “小米汽车校招讨论区”、应届生求职网（参考）

六、最新动态与补录机会

1. 春招补录

• 开放时间：2025 年 5 月 1 日 - 5 月 31 日
• 岗位类型：交付预约岗、服务技术专员、零售顾问
• 投递方式：官网搜索 “2025 春季补录”，内推码仍有效

2. 暑期实习

• 启动时间：2025 年 6 月
• 实习岗位：自动驾驶算法、电池研发、新零售管培生
• 转正机会：表现优异者可提前锁定秋招 offer