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超全！合肥2022年服务人才发展政策！
**合肥市人才发展新政**
合肥市于近期发布了《合肥市服务人才发展若干政策试行》，旨在吸引和培养各类人才，以促进合肥市的社会经济发展。该政策囊括了高层次人才服务保障、专业领域急需紧缺人才服务保障、高校毕业生服务保障等多个方面，旨在为各类人才提供全方位的支持和保障。
**一、高层次人才服务保障政策**
该政策主要针对在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的高层次人才，包括港澳台和外籍人才。具体内容包括：
1. 一事一议：针对不同层次的人才，提供个性化的服务保障措施。
2. 人才公寓政策：为A类及以上层次的人才提供免费租住一定面积的人才公寓3年的优惠政策，符合条件的申请人还可以购买人才公寓并享受优惠。
3. 购房保障：在合肥市购房享有本市户籍家庭政策的待遇，且在购房时可以享受优先摇号购买首套自住住房的优惠政策。
4. 租房补贴：对新引进的B、C、D类人才提供住房租赁补贴。
5. 其他相关待遇：在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面提供相应的保障措施。
**二、专业领域急需紧缺人才服务保障政策**
该政策特别针对合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，提供了全方位的支持和保障。具体内容包括：
1. 简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理。
2. 在肥购房享有本市户籍家庭政策的待遇，且购买首套自住住房时可以享受优先摇号。
3. 提供购房补贴和租房保障措施，特别优秀的人才或成建制引进的人才团队可享受“一事一议”的支持政策。
**三、高校毕业生服务保障政策**
该政策还特别关注了高校毕业生的人才引进和培养，包括购房保障、租房保障以及不受落户条件限制的待遇。具体内容包括：
1. 博士、硕士和普通高校本科毕业生在合肥市均有相应的服务保障措施。
2. 为博士毕业生提供购买一定面积的人才公寓的优惠政策，并享受购房补贴和租房补贴。
3. 不受落户条件限制，购房和租房享受本市户籍家庭政策的待遇。
**四、其他各类用人单位普惠性人才政策**
此外，该政策还包括海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持等各类普惠性人才政策。具体内容涵盖了引才奖励、柔性引才补贴以及一系列支持科技成果转化的措施等。政策实施期限为试行至2025年12月31日。
政策咨询可通过合肥市的“12345人才专线”以及相关人才发展集团获取，以获取最新的政策和相关信息。政策的实施旨在为各类人才提供一个公平、公正、公开的平台，激发人才的创造力和潜力，推动合肥市的社会经济发展。
合肥人才补贴政策2022需要交多久社保
一个月的时间，新人才引进的租房补贴需分两次发放。对于第二次发放，明确规定，其条件是在该市工作后，在深圳连续缴纳社会保险三个月以上。
这体现了对人才引进的重视和社保政策的有力实施，旨在确保新引进的人才能够充分享受到租房补贴的福利。
